目黒の社労士の「気付き通信」第68号（PDF）...
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社会保険労務士法人アイプラスでは、企業の人事・労務に携わる業務スタッフを募集しています。経営者の良き相談窓口として活躍しませんか？ 社労士資格は不問です。また、業界未経験でも意欲がある方は大歓迎です。 ルーチンワークでは満足できない方、もっと企業様に寄り添ったサービスがしたい方、是非当社にお越し下さ...
ワークライフバランス推進に向けて、専門家派遣を無料で受けることができます。 目黒区で、平成29年度のワークライフバランス推進企業等支援事業が公表されました。これは、目黒区内に事業所を置き常時雇用する従業員が300名以下の企業やその他の団体を対象に、 １．アドバイザーによる相談（1回のみ） ２．アドバ...
「有給休暇」はパートさんやアルバイトにも与える必要があるのでしょうか？ 仮に、有給休暇を与えなければならない場合であっても、週３日勤務や１日４時間勤務といったように、フルタイムで働く正社員よりも短い時間しか働いていないにも関わらず、フルタイムで働く社員と同じ日数の有給休暇をあたえるのは...
目黒の社労士の「気付き通信」第67号（PDF）...
目黒の社労士の「気付き通信」第66号（PDF）...
「課長」や「店長」と言った社内で管理職と言われる人には、残業代を支払っていないというケースがしばしば見られます。 しかし、単に社内で「管理職」と呼んでいる人と、労働基準法で休日時間外の割増賃金の支払いが不要な「管理監督者」と言われる人が、一致しているとは限りません。 もし...
厚生労働省から2017年2月に、労災時の新たな手続き方法についての通達が発出されました。 （基補発0201第1号「労災認定された傷病等に対して労災保険以外から給付等を受けていた場合における保険者等との調整について」） 従業員の就業中の事故に関しては、労災保険が適用され、治療費の全額が給...
