平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げられています。 さらに、平成30年4月から3年を経過するより前に、0.1％ずつ引き上げとなります。 民間企業ではこれまでは50人以上になれば障害者1人雇用の義務がありましたが、 H30.4.1からは45.5人以上となり、3年以内には43.5人となります。 H30.4.1以前 H30.4.1から H30.4.1から3年以内 民間企業 2.0% 2.2% 2.3% 国、地方公共団体等 2.3% 2.5% 2.6% 都道府県等の教育委員会 2.2% 2.4% 2.5% ...
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厚生労働省は、このたび、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しています。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、 ・「総合労働相談」、 ・労働局長による「助言・指導」、 ・...
厚生労働省委託事業として、東京海上日動リスクコンサルティングで、 企業の管理職、経営者層向けの「職場のハラスメント対策セミナー2018」が全国で開催されます。 参加費は無料で、ハラスメントとはどのようなものか、相談を受けた場合の対応方法、ハラスメントを起こさない職場づくりのポイントなどの講義と、グル...
東京労働局では、平成29年の東京都内の労災の発生状況を公表しました。 ◆死亡災害発生状況 労災による死亡者数 66人（対前年比8人、13.8％増） うち4割強の28人が建設業 ◆死傷災害発生状況 休業4日以上の死傷者数 9,837人（対前年比252人、2.6％増） 運輸交通業 1,705人 その他の...
アルバイトの募集を開始します。 ■月～金 9：30～18：00（状況により20時までの勤務も応相談） ■1日4時間以上、週2日以上で働ける方 シフトは自己申告制で勤務は週2日からでOK 急なお休みも大丈夫！ ご自身の生活に合わせてご勤務いただけますので、お子さんが小さい主婦の方もいらっしゃいます。...
昨今、長時間労働が問題となっていますが、1日の勤務終了後に一定の休息時間を確保する 「勤務間インターバル」の取組に注目が集まっています。 厚生労働省は、勤務間インターバル導入費用の一部を助成する 「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、 勤務間インターバルの普及...
公益財団法人日本生産性本部と一般社団法人日本経済青年協議会は、平成30年度新入社員1,644人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表しました。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来50回目を数え、この種の調査では歴史のあるものとなっているそうです。 平成30年度 新...
厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、平成29年に技能実習生の実習実施者に対して行った監督指導や送検等の状況について公表しました。 外国人技能実習制度は、外国人が企業などでの実習を通して技術を習得し、母国の経済発展を担う人材となるよう育成することを目的としています。しかし、実習実施...
