コラム・レポート

2018-09-07

従業員の運動習慣を促進し継続させるには?

調査・レポート

日本の生産年齢人口が将来にわたり減少する見込みにある中、企業等職場の生産性を維持・向上させるには、従業員が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに関する取り組みが必要不可欠であると考えられます。一方で、 「運動が健康に良いことは分かっているんだけど、なかなかする気になれない」 「健康診断で運動を勧められて始めたけれど、億劫になってやめてしまった」 など、こういった人は、働く世代において少なくないのではないかと思います。 健康づくりに関する行動として運動習慣を取り上げ、運動習慣がない人があるように行動変容すること・運動習慣がある人が継続することに対して、職場はこれまでの運動勧奨に関する普及・啓発から一歩進んでどのようなアプローチが可能か、その可能性につき考察したものが発表されています。 今回の発表では、「運動習慣なし」でも健康情報入手頻度が高い人は、低い人と比べて、運動習慣改善意思にかかわらず1年後に「運動習慣あり」へと行動変容しやすい傾向が見られたそうです。分析対象者が見た健康情報の具体的内容や情報収集のメディアについては今後詳細に調査する必要があると思われますが、従業員が一日...

続きを読む »

2018-09-05

労働条件の明示方法に関する改正案

プレスリリース

厚生労働省より、先月8月27日に労働条件の明示方法に関する労働基準法施工規則改正案が公表されました。   労働基準法第15条で「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されており、 明示方法については、“書面の交付”とさ...

続きを読む »

2018-09-04

社労士の「赤黒」?

■実務Q&A

「赤黒を起こす」ビジネスにおいてよく使用されている言葉かと思います。 中でも、赤黒伝票を切るなど会計処理に使われていることが多いのではないでしょうか?   さて、本日は社労士の仕事の一つである様々な手続き業務においての「赤黒」をご紹介いたします。   ■社労士業界の「赤黒」 &n...

続きを読む »

2018-09-03

時間外労働等改善助成金(テレワークコース)について

助成金情報

テレワーク(在宅勤務)とは、ICT(情報通信技術)を活用し、場所や時間にとらわれない 柔軟な働き方のことをいいます。 テレワークは生産性の向上や社員の意識改革、社員のワークライフバランスの 向上による優秀な人材の採用・流出防止、コスト削減、事業継続性確保など 多様な課題に有効なため、注目が集まってい...

続きを読む »

2018-09-01

【報酬制度の整備(3)】報酬制度を作る手順

動画ブログ

賃金制度を作ろうとすると、「どんな手当を、いくらにしよう?」といきなり金額の話にしがちですが、それでは良い報酬制度は整備できません。 賃金制度を整備するには、定石となる大まかな手順があります。 今回の動画では賃金制度を整備する流れをご紹介していきます。 チャンネル登録もお忘れなく! http://w...

続きを読む »

2018-08-31

人手不足に対する企業の動向調査(2018年7月)

人事データ・統計情報

帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施しました。 2018年度の有効求人倍率が高度経済成長期に近い水準に上昇しているほか、失業率も四半世紀ぶりの低水準で推移するなど、労働需給はひっ迫度を増しているという状況です。企業においては人手不足が深刻な問題として頭を抱えるなか、優秀な人...

続きを読む »

2018-08-30

仕事に対する満足度調査~パーソルキャリア株式会社調査

プレスリリース 調査・レポート

パーソルキャリア株式会社は、20歳~59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行い、その結果を発表しました。   調査方法は、現在就いている職種について、『総合』、『仕事内容』、『給与・待遇』、『労働時間(残業・休日など)』、『職場環境(社風・周囲の社員など)』の5つの...

続きを読む »

2018-08-29

住民税の特別徴収と普通徴収

■実務Q&A

住民税は「特別徴収」と「普通徴収」どちらにされていますか?   住民税は、前年の収入を税務署もしくは区役所に申告することで、税額が決定されて、毎年5月中旬から6月中旬頃までに通知書が届き6月から翌年5月まで納付する税金です。   今回は、この住民税の納付の方法についてご紹介いたし...

続きを読む »

アーカイブ

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご相談はこちらから のコピー

TEL:03-3791-1181 受付時間 9時30分~18時まで(土日祝日除く)

ご相談フォーム
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 給与計算のアウトソーシング|中小企業のための給与計算
  • 事例で学ぶ労務管理研修
  • 労務監査&労働条件審査
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号
  • ROBINS掲載事業者
  • ROBINS確認者

ページトップヘ