コラム・レポート

2019-06-29

労務セミナー「トラブルとならない辞めてもらい方」~解雇と退職勧奨のすすめかた(2019年11月20日@名古屋)

セミナー プレスリリース

8月に続き11月に名古屋で労務セミナーを開催します。

弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。

労務の問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。テーマに関する質疑応答はもちろんのこと、労務管理に関する相談もできるようにしております。どうぞお気軽にご参加ください。

以下ご案内です。


 

「トラブルとならない辞めてもらい方」
解雇と退職勧奨のすすめかた

長く働いてもらうことを期待して社員を採用しますが、雇ってみたけれど仕事ぶりに問題があり、残念ながら辞めてもらわざるを得ないこともあります。

しかし、日本では「解雇」をすることは難しく、強引に辞めさせてしまうと大きなトラブルになってしまいます。セミナーでは「辞めてもらう方法」や「退職に至るまでに気を付けるべきポイント」について解説します。

日時 2019年11月20日(水)16:00~ (開場15:45)
場所

BUSINESS LINKS NAGOYA(ビジネスリンクスナゴヤ)
会議室-C
【住所】名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル 3F
(地下鉄名城線「矢場町駅」3番出口より徒歩3分)
【地図】http://www.b-links.jp/access/index.html

スケジュール

16:00~17:30
「トラブルとならない辞めてもらい方」(メインテーマ)

17:30~18:00
テーマに関する質疑応答、個別相談会

募集人数

6名様(先着順)
※ 募集人数に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。

参加費

無料

お申込み

■お申込みはこちら(別ページが開きます)

締切:11月13日(水)
※募集人数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※セミナー当日に、お名刺を2枚頂戴します。

※同業他社様、ネットワークビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーご参加は、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。 皆様の、ご参加をお待ちしております。


セミナーのご案内(上記チラシのPDFファイルが別ウィンドウで開きます)

 

セミナーの雰囲気
質疑応答を通じて、実務で困っている具体的な内容ついても解説します
案内が表示されています

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