コラム・レポート

2018-07-21

社員の問題行動に対する対処の流れ

動画ブログ

会社を運営していると、どのような会社でも問題行動を取る社員の対応にすることがあります。 しかし、問題行動があったとはいえ即時に会社を辞めさせることはできませんし、仮に辞めさせるとしても客観的で合理的な理由が必要になり、簡単に辞めさせることはできません。 問題行動が発生したら、会社はどのような手順で対応していけばよいのでしょうか? 今回の動画では、社員の問題行動に対する対応の流れについて、話をしていきます。 チャンネル登録もお忘れなく! http://www.youtube.com/c/Meguro-sr...

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2018-07-20

月残業時間45時間超えで、健康対策を義務付ける

■労務情報

残業時間の上限規制で、月45時間を超えて残業させる場合、厚生労働省が従業員の健康を確保するための対策を義務付ける方針で検討していることが14日分かりました。 具体的な内容は企業に委ねるとし、残業する場合に労使で結び、労働基準監督署に届け出る協定(三六協定)に記載させるということです。 6月に成立した...

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2018-07-19

建設業関係:労働保険一括有期事業に係る事務の簡素化について

行政等の公表情報 ■労務情報 法改正情報

平成31年4月1日より、労働保険の一括有期事業について、事務手続きが簡素化されます。 現状では、労働基準監督署に提出する書類が煩雑で、書類の作成時間もかかっています。 事務手続きが簡素化されることで、行政手続に要する事業者の作業時間が削減されます。 改正される項目は下記の2点です。 ① 有期事業の一...

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2018-07-17

雇用保険法に関する告示があります。

行政等の公表情報

雇用保険法の中の失業給付に関係する一部の金額が変更になりました。 これらは平成30年8月1日以降に適用されます。   ■第18条第4項に規定する自動変更対象額の変更 他の条文に記載されている内容で第18条に関連する基本手当の日額を算出する際に基準となる金額の範囲が変更になります。 &nbs...

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2018-07-13

2018年度「賃上げに関するアンケート」

調査・レポート

東京商工リサーチのアンケート調査では、2018年春に賃上げを実施した企業は全体の8割(構成比82.2%)にのぼりました。賃上げを実施した企業のうち、7割で「従業員のモチベーションが上がった」など、賃上げの効果を実感していることがわかりました。 賃上げの内容をみると、 大企業→「新卒者の初任給の増額」...

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2018-07-12

【高額療養費の自己負担限度額が見直されます】

社保・労保の手続Q&A ■実務Q&A 法改正情報

平成30年8月より、健康保険法の改正が見込まれます。 70歳以上の高齢者に係る高額療養費の見直しが行われ、自己負担限度額が引き上げられる予定です。   ~見直しの背景~ 制度の持続可能性を高めるため、世代間の負担の公平、負担能力に応じた負担の観点から   ~改正の内容~ 70歳以上の高額療養費の自己...

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2018-07-09

専門実践校育訓練にかかる給付率の引き上げ

行政等の公表情報

平成30年1月1日から専門実践教育訓練給付金の給付率が改正され、 最大60%から最大70%となりました。 専門実践教育訓練給付金とは、雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な職業に関する教育訓練のうち、 中長期的なキャリア形成に資する専門的かつ実践的な教育訓練として厚生労働大臣が指定する教育訓練を...

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2018-07-09

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました

法改正情報

平成30年7月6日付で「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました。 ▼改正内容 https://www.mhlw.go.jp/content/000308289.pdf ▼条文 https://www.mhlw.go.jp/content/000307765.pdf &...

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