海外にお住いのご家族について、健康保険の扶養認定を受ける場合は、健康保険被扶養者（異動）届のほかに書類の添付が必要となります。 被扶養者となるための基本的な条件 ★生計維持があることが条件のご家族（年間130万円未満（例外あり※１）かつ被保険者の年間収入の2分の1未満であること） 配偶者・子、孫・兄弟姉妹、直系尊属 ★上記の生計維持とさらに同居が条件のご家族 上記以外の3親等内の親族 必要な添付書類（添付書類が外国語で記載されているときは、日本語の翻訳文が必要です。） ●現況申立書 続柄や収入の状況、仕送り状況の記載が必要となります。 ●被保険者との続柄が確認できる公的証明書 ※同居条件に該当する方を扶養するとき、同居を確認できる公的証明書が必要です。 ●生計維持関係についての証明書 ◆被保険者と扶養される方が別居の場合（被保険者が日本在住、ご家族が海外在住） ・扶養される方の収入状況（扶養される方の年間の収入が130万円未満（例外あり※１）であることが確認できる収入証明書 ・被保険者から扶養される方への送金事実と仕送り額が確認できる書...
アーカイブ：2018年 5月
厚生労働省は、平成29年度雇用均等基本調査の結果を公表しました。 育児休業取得者の割合は、男女とも上昇しました。 女性 83.2%（対前年度比1.4ポイント上昇） 男性 5.14%（対前年度比1.98ポイント上昇） 調査目的：男女の雇用均等問題にかかわる雇用管理の実態把握 調査時期：平...
最近では様々な業種で外国人労働者が働くようになりました。 ただ、度々ルールを守らない事業所が問題になっています。 6月は外国人労働者問題啓発月間です。 外国人労働者の受入れを行っている企業様も、 これから外国人労働者の受け入れを検討されている企業様も 今一度正しいルールのご確認をお願い...
過重労働解消キャンペーンの結果が公表されました（2018.4.23厚労省） 調査のポイント 違反が疑われる7,635事業場のうち、65.9%で労働基準関係法令違反あり。 主な違反内容 ・違法な時間外労働:2,848事業場(37.3%) うち、月100時間を超えるもの1,...
入社後に業務に支障がある病歴が発覚することがあります。そうならないよう、採用の時に病歴を聞いておきたいですが、病歴はなかなか聞きにくい内容ですので、どこまで聞いて良いのか戸惑う方もいらっしゃると思います。 今回は、採用面接の際に病歴を聞いてよいのか？についてお話をしていきます。 社会保...
厚生労働省は、中小企業・小規模事業者の賃金引上げのため、生産性向上の取組をまとめた２冊の事例集を作成しました。 そのうちの１冊は、初めての事例集となる、飲食業・宿泊業など「生活衛生関係営業」の企業に特化したものなのだそうです。 『生活衛生関係営業 生産性・収益力向上の取組事例集～賃金引...
働き方改革の中で、副業・兼業の普及促進が図られています。 厚生労働省が示している「副業・兼業の促進に関するガイドライン」によると、労働者と企業それぞれにメリットと留意すべき点があるとしています。 「厚生労働省 副業・兼業の促進に関するガイドライン」より抜粋 企業側のメリットとして、 ① 労働者が社内...
「34歳以下の方」「2019年3月大学卒業予定の学生」を対象とした「若者就職面接会」が7/11(水)、7/12(木)に開催されます。 すでに参加企業の募集が始まっておりますので、参加を希望される企業の方は、東京労働局へ6月6日(水)15時までにお申し込みください。 ■面接会の概要 日時：2018年7...
