厚生労働省では、職業能力の開発・向上の促進及び技能の振興を目指し、11月を「職業能力開発促進月間」、11月10日を「技能の日」としています。この期間中、国や都道府県などでは、「卓越した技能者（現代の名工）」の表彰など、日本経済を支えてきた技術力をアピールする催しを行います。<主な催し>・ 「卓越した技能者（現代の名工）の表彰」（主催：厚生労働省） 11月9日（月）14時00分～ リーガロイヤルホテル東京 （ 東京都新宿区 ） 卓越した技能を持ち、その道で第一人者と目されている技能者を表彰します。 ・「平成27年度職業能力開発関係厚生労働大臣表彰及び職業能力開発論文コンクールの入賞者に対する表彰式」 （主催：厚生労働省、中央職業能力開発協会、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） 11月20日（金）13時30分～ 明治記念館（東京都港区） 認定職業訓練、技能検定及び技能振興の推進に功績のあった事業所等を表彰します。 ・「キャリア支援企業表彰2015」」（主催：厚生労働省、 中央職業能力開発協会 ） 11月30日（月）13時00分～ 星陵会館（東京都千代田区） ...
アーカイブ：2015年 10月
厚生労働省は、本日の閣議で「平成27年版厚生労働白書」（平成26年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。 厚生労働白書は２部構成となっています。 第１部は「人口減少社会を考える～希望の実現と安心して暮らせる社会を目指して～」として、人口動向や人口に関わる施策の変遷をたどるとともに、...
働く人の中には「雇用契約」の他に、「委任契約」や「請負契約」で働く人もいます。 彼らは、”フリーランス”や”コントラクト”や”外注さん”などと言った名称で働いているのですが、彼らは委任契約で働いているのでしょうか？それとも請負契約で働いているのでしょうか？ 外部の協力者という点では委任も請負も同じで...
11月は「過労死等防止啓発月間」です。 過労死等防止対策推進法では、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、これに対する国民の関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等防止対策推進シンポジウムの開催や国民に向けた周知・啓発等を実施することとなっていま...
厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成27年「高年齢者の雇用状況」の集計結果をまとめました。 １ 高年齢者雇用確保措置の実施状況高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は99.2％（対前年差1.1ポイント増加中小企業：99.1％（同1.1...
厚生労働省では、このたび、平成26年度に都道府県労働局雇用均等室が実施したコース別雇用管理制度導入企業の実態調査の(確報版)を取りまとめましたので、公表します。 ＜ポイント＞ ・総合職採用者に占める女性割合は 22.2％、一般職採用者に占める女性割合は82.1％となっています。 ・総合職の採用倍率は...
目黒の社労士の「気付き通信」第50号（PDF)...
会社で働いていると、正社員やパートさんを始めとする、多くの人が働いています。 しかし、全ての人が会社と雇用契約を結んでいるとは限らないということはご存じですか？ 例えば、会社の社長は代表者であり労働者ではない。つまり雇用保険には入っていないということは、なんとなくイメージが付きますが、他には、どのよ...
