ワークライフバランス推進に向けて、専門家派遣を無料で受けることができます。 目黒区で、平成29年度のワークライフバランス推進企業等支援事業が公表されました。これは、目黒区内に事業所を置き常時雇用する従業員が300名以下の企業やその他の団体を対象に、 １．アドバイザーによる相談（1回のみ） ２．アドバイザーの派遣（1事業所につき3回：1回2時間以内） を無料で受けることができる制度です。 ・働きかたを見直して、経営の効率化を図りたい ・女性従業員が活躍できる環境を作りたい ・育児休業や介護休業を取得しやすくするために就業規則を改正したい などのご意向がある企業であれば、申し込んでみてはいかがでしょうか？ 申込・お問合せは 目黒区男女平等・共同参画センター 目黒区中目黒2-10-13 中目黒スクエア８階 TEL：03-5721-8570 とのことです。 詳細は添付のパンフレットもご確認ください。 === 情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りなどがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植...
カテゴリー：■労務情報
厚生労働省から2017年2月に、労災時の新たな手続き方法についての通達が発出されました。 （基補発0201第1号「労災認定された傷病等に対して労災保険以外から給付等を受けていた場合における保険者等との調整について」） 従業員の就業中の事故に関しては、労災保険が適用され、治療費の全額が給...
お金の貸し借りや商品の売買といった契約のルールを大幅に見直す民法改正案が衆院法務委員会で自民、公明両党などの賛成多数で可決され今国会で成立する見通しです。 現行民法は「未払い発生から１０年」を原則とし、飲食代は１年、弁護士費用は２年などと特定業種は別途定めていますが、これらは合理性がないため、サ...
東京都社会保険労務士会が、年度更新の手続がよくわからないとお困りの事業主や事務担当者の皆さまを対象に、年度更新の事務説明会を開催致します。 東京労働局担当官と労働・社会保険や労務管理のスペシャリストである社会保険労務士が、年度更新のポイントや電子申請の活用等について説明致します。 また、ご希望の方に...
東京外国人雇用サービスセンターでは、毎年、翌年の新卒採用に向けて面接会や説明会を開催しています。 下記ページにて今年度の開催予定について公開されましたので、ご案内いたします。 http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/kigyou_min...
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無期転換ルールとは有期労働契約が通算5年を超えたときに、 労働者の申し込みによって使用者が無期労働契約に転換しなくてはならないというルールです。 平成25年4月1日以降に結ばれた有期契約から適応となる為、平成30年4月には無期労働契約への転換申込権が発生することとなります。 但し、一年...
平成28年10月1日に施行された短時間労働者への社会保険の適用範囲の拡大ですが、平成29年4月1日から、厚生年金被保険者が常時501人以上の企業に勤務する短時間労働者に加え、被保険者数が常時500人以下の企業のうち、労使合意に基づき申出をする事業所または地方公共団体に属する事業所に勤務する短時間労働...
