給与支払報告書とは、「個人別明細表」と「総括表」からなり、住民税を計算するために事業所から各従業員の住む市町村へ提出する書類をいいます。 提出先の市区町村は、従業員の平成30年1月1日現在（これより前に退職した方は退職日現在）に居住する市区町村です。 平成30年度（平成29年分）の提出期限は、平成30年1月31日（水）です。 提出期限を大幅に過ぎると、6月からの課税に間に合わない場合がありますので、ご注意ください。 こちらは品川区の「給与支払報告書」の概要ページです。 http://www.city.shinagawa.tokyo.jp/hp/menu000015700/hpg000015646.htm...
カテゴリー：給与計算
人事ご担当者の皆様は年末調整が年内最後の大仕事になるのではないでしょうか。 本日は「これってどう処理するの？」というケースをご紹介します。 《扶養控除申告書》 ■シングルマザーは寡婦じゃない!? 寡婦はその年の12/31時点で ・夫と死別した人...
休日と休暇の違いはご存知でしょうか。 そう言われるとよくわからない… という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 労働基準法では下記の定義になっています。 ■休日 働く義務のない日 ⇒例）法定休日（法律で定められた休日）、所定休日（会社で定められた休日） ...
賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。賞与支払時に保険料を控除した場合、「賞与支払届」を年金事務所へ提出しなければ支給した賞与額が年金事務所に正しく登録されないため、結果将来もらえる年金額が減ってしまうことになります。毎月の社会保険料は年金事務...
Q．病気やケガにより休職している人がいるのですが、支払うお給料が日割計算などで少額となってしまうと、社会保険料が天引きしきれずに差引支給額がマイナスとなってしまいます。この金額はどうしたらよいのでしょうか・・・？社長はかわいそうなのでその分がマイナスにならないように支払額を調整すれば？と言っています...
