毎月皆さまのお手元にお届けしている「気づき通信」。この春、3月号よりデザインをリニューアルしました！ 皆さまに分かりやすく！楽しく！有益な労務情報をお届けできるよう、目に入りやすいレイアウトになっています。 今月は今、急を要している「テレワーク制度に必要なツール」情報をお届け。人気のQ＆Aコーナーも復活！ちょこっと沖縄料理・お勧め書籍のご紹介など、楽しいコラムを充実しています。 一度読んでみたい！という方は、お気軽に当社までご連絡ください。 ...
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カテゴリー：動画（YouTube）&事務所通信
国民の祝日に関する法律（祝日法）３条に、国民の祝日は休日とする規定がありますが、労基法上は、毎週１日または４週４日の休日を与えている限り、国民の祝日に休ませなくても労基法違反とはならないとされています。（昭41・７・14基発739号） 今年は22日の祝日があり、これは祝日法が制定されて以来最多、とい...
テレビで吉本芸人のギャラについて報道されています。中にはギャラが1円であったり、1週間の海外ロケのギャラが1万円などと言われてます。 しかし、働く人は最低賃金法で守られており、最低賃金法により支払わなければならない賃金の最低額が定められています。 ※2019年7月時点での最低賃金額の全国平均は874...
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めました。 セクハラ・マタハラについては、企業への防止措置義務がありますが、パワハラについては法規制がありませんでした。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちら htt...
2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか？数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...
2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか？数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...
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2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか？数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...
