コラム・レポート

2018-07-21

社員の問題行動に対する対処の流れ

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会社を運営していると、どのような会社でも問題行動を取る社員の対応にすることがあります。 しかし、問題行動があったとはいえ即時に会社を辞めさせることはできませんし、仮に辞めさせるとしても客観的で合理的な理由が必要になり、簡単に辞めさせることはできません。 問題行動が発生したら、会社はどのような手順で対応していけばよいのでしょうか? 今回の動画では、社員の問題行動に対する対応の流れについて、話をしていきます。 チャンネル登録もお忘れなく! http://www.youtube.com/c/Meguro-sr...

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2018-07-07

諭旨解雇とは何か

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「懲戒解雇」という言葉の他に「諭旨解雇」という言葉を耳にすることがあると思います。 この「諭旨解雇」とはどういったもので、諭旨解雇を行うにあたって、どんな点に気を付けなければならないのでしょうか? この動画では「諭旨解雇」とは何か説明します。   チャンネル登録もお忘れなく! http:/...

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2018-06-09

社内不倫を理由に懲戒処分することができるのか?

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職場では当然に男性も女性も働いています。 もし、社内で不倫の噂が立った場合、会社として不倫を理由に懲戒処分を掛けることができるのでしょうか? 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちら http://sr-iplus.co.jp チャンネル登録もお忘れなく! http://www.youtu...

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2018-05-26

面接時に病歴を聞いて良いのか?

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  入社後に業務に支障がある病歴が発覚することがあります。そうならないよう、採用の時に病歴を聞いておきたいですが、病歴はなかなか聞きにくい内容ですので、どこまで聞いて良いのか戸惑う方もいらっしゃると思います。 今回は、採用面接の際に病歴を聞いてよいのか?についてお話をしていきます。 社会保...

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2018-05-12

採用時に聞いてはならないこと

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  採用面接は面接する側も緊張し、何を聞けば良いのか迷ってしまうことがあると思います。   しかし、法律で「面接で聞いてはならないこと」が決まっています。そのなかには「それもNGなの?」という内容も含まれていますので要注意です。   あらためて、採用時に聞いてはならないことをおさらいしてみましょう。...

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2018-04-28

健康診断を受診しない社員にどう対応すれば良いか?

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働く人であれば、誰もが受診する健康診断ですが、中には「忙しい」「面倒くさい」と言って、なにかと理由を付けて健康診断を受診してくれない社員が出ることがあります。 会社で健康診断を受診してくれない社員がいた場合、会社としてどのように対応すれば良いのでしょうか? 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイト...

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2018-04-14

健康診断は誰を受診させ何を管理すれば良いのか?

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会社には従業員に健康診断を受診させる義務がありますが、健康診断ではどのような項目を検査し、検査の結果はどのように扱えば良いのでしょうか? この動画では、健康診断の項目と検診結果の保管について、紹介していきます。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちら http://sr-iplus.co...

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2018-03-31

日本と違う?欧米の労働法

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欧米は有給休暇が多く、解雇にもなりやすいような印象を受けますが、欧米の労働法は日本の労働基準法と、どんなところが違うのでしょうか? この動画では、日本・アメリカ・フランスの3か国の労働時間・割増賃金などの労働時間に関する違いついて紹介していきます。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちら...

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