コラム・レポート

2018-06-08

イクメン企業アワード・イクボスアワード

未分類

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施するそうです。 それに先立ち、育児と仕事の両立を推進する企業や個人を、全国から募集します。 今回で6回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰するものです。 「両立支援部門」では、前回と同様、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰します。 今回新たに加わった「理解促進部門」では、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を表彰します。 また、今回で5回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職=「イクボス」を、企業などからの推薦によって募集、表彰します。  厚生労働省では、受賞企業や受賞者の取組内容をホームページや広報誌などで紹介し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援の推進していくそうです。 こうした活動をき...

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2018-05-31

海外在住の家族と健康保険

社保・労保の手続Q&A 未分類

海外にお住いのご家族について、健康保険の扶養認定を受ける場合は、健康保険被扶養者(異動)届のほかに書類の添付が必要となります。   被扶養者となるための基本的な条件 ★生計維持があることが条件のご家族(年間130万円未満(例外あり※1)かつ被保険者の年間収入の2分の1未満であること) 配偶者・子、孫...

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2018-05-18

育児・介護休業法が改定されています

未分類

去年1月と10月に育児・介護休業法が改定されました。 内容といたしまして、   ・介護休業の分割取得が可能に ・育児休業期間の延長 ・休業制度の周知が必要となる ・新たな育児休暇の設置が必要となる   などがあげられます。   これらを踏まえた就業規則が必要となりますの...

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