賃金制度設計の進め方

賃金制度改定の進め方（Step4）

新しい賃金制度に変更したら、就業規則や賃金規程の変更を行い労働基準監督署に提出す...

• 2015年1月25日

賃金制度改定の進め方（Step3）

立派な賃金制度を整備しても、現場に理解され、使いこなしてくれないと意味がありませ...

• 2015年1月25日

賃金制度改定の進め方（Step2）

賃金の構成要素を考え、テーブルの素案を作ります。現在の給料の内訳を考え、どのよう...

• 2015年1月25日

賃金制度改定の進め方（Step1-2）賃金分析

賃金データを使用し、年齢別役職別などの、様々な切り口で賃金の支払いの傾向を分析し...

• 2015年1月25日

賃金制度改定の進め方（Step1-1）~現状分析と人材マネジメント方針を決める

「目的」「到達点」というと抽象度が高いものですが、「自社の強みは何か？」、「自社...

• 2015年1月25日