賃金制度設計のコラム

(11)360度評価は必要？評価制度で社員のやる気を引き出す仕組みを解説！

Q. 評価制度の見直しを検討していますが、社員のやる気を引き出し、公平性を保つ仕組みが分からず困っています。 A. 社員...

• 2025年2月11日

(10)年功序列×成果主義のハイブリッド賃金制度とは？導入時のポイントを徹底解説

Q. 年功序列を維持しながら、成果主義を取り入れたハイブリッド型の賃金制度を導入したいと考えていますが、両者のバランスを...

• 2025年2月6日

(09)労働市場に柔軟に対応！変化に強い賃金制度の構築法とは？

Q. 労働市場の動向が急速に変化する中、柔軟に対応できる賃金制度を作りたいと考えていますが、どこから始めればよいか分かり...

• 2025年2月4日

(08)ダイバーシティに対応した公平な賃金制度の作り方！ジェンダーギャップ解消のカギとは？

Q. ジェンダーギャップやダイバーシティを考慮した賃金制度を構築したいのですが、どこから手をつければよいのか分かりません...

• 2025年1月30日

(07)ITスキル人材を確保する賃金設計のポイント！競争に勝つための秘訣とは？

Q. デジタル化を進めたいのですが、ITスキルの高い人材を確保するための賃金設計が分からず困っています。 A. ITスキ...

• 2025年1月28日

(06)グローバル展開を見据えた賃金制度とは？海外拠点でも適用可能な仕組みを解説

Q. グローバル展開を進めていますが、海外拠点の従業員にも適用できる賃金制度が必要で悩んでいます。 A. グローバル対応...

• 2025年1月23日

(05)家族経営でも使える！少人数の組織に適した賃金体系の作り方

Q. 家族経営で従業員が少ないため、どんな賃金体系が適しているのか分からず悩んでいます。 A. 家族経営や少人数組織に合...

• 2025年1月21日

(04)賃金制度を変えるときの社員トラブル回避法！中小企業が取るべき具体策

Q. 賃金制度を見直したいのですが、社員からの反発やトラブルが心配で、一歩を踏み出せずにいます。 A. 賃金制度の変更で...

• 2025年1月16日

(03)最低賃金の上昇にどう対応する？利益を守りながら賃金を調整する方法

Q. 最低賃金の上昇が経営を圧迫しており、どうやって賃金を調整すべきか悩んでいます。 A. 最低賃金の上昇に対応する賃金...

• 2025年1月14日

(02)中小企業でも成果主義は可能！成功のカギと導入のポイントを解説

Q. わが社では社員の評価基準が曖昧で、成果をどう評価するか悩んでいます。このままで成果主義を導入できるのでしょうか？ ...

• 2025年1月9日