求人情報

手続き・給与計算・労務相談スタッフ:スペシャリスト職

仕事の概要

人事のスペシャリストとして実務を担当する役割です。担当する業務をより正確・素早く行うためにどうすれば良いか業務改善のアイディアを出していただく役割です。 経験をんだのちには、担当領域の専門家としてメンバーへの指導を担っていただいたり、専門知識を踏まえお客様に提言・提案をする役割も担えるようになります。

担当領域

担当するグループの業務の専門性を追求し知識と技術を極めていく役割になります。実務を通じて気付いた、ヒヤリ・ハットや工夫の余地を見つけ出し、他のメンバーとの対話を通じて実務に反映していくことを担う役割です。
適性や希望に応じて、メイン担当を決め、そのテーマの専門性をまず伸ばしていきます。一定の経験を積んだのちに他のチームへの異動も可能ですし、そのチームでの専門性を極めていくキャリアも用意しています。
大きく以下のグループに分かれて業務を行っています。
・手続代行グループ:入退社処理から労災申請まで、人事労務に関する手続きを担うグループです。
・給与計算グループ:勤怠データの集計から給与計算結果の納品までを担うグループです。
・労務相談グループ:お客様からの労務管理に対する相談対応を担うグループです。
・生産技術開発グループ:業務プロセス改善やIT化の推進を担うグループです。
・広報宣伝グループ:自社セミナー/お客様満足度調査の運営を担うグループです。

仕事のやりがい・使命

手続きや給与計算や労務相談といった実務の専門性を高めていく役割です。業務をこなすのではなく、「こうしたらどうだろう?」「こうしてみませんか?」と同僚やお客様に働きかけていくことでサポートをしていく役割になります。

士業やアウトソーサーが「代書屋・事務代行屋」と言われたり、「実務や実態も知らないコンサルタント」と揶揄されるのではなく、理想も現実も呑み込んだ人事労務の専門家として世の中から認められ、私たち専門家が「あこがれの職業」となることを一緒に目指して下さる方の応募をお待ちしています。

概要
業務内容 ・社会保険や雇用保険の手続き
・月次給与計算
・顧客からの相談応諾
・規程類の作成
・新規顧客訪問・見積り・請求管理
・助成金申請
※外出・同行は原則ありますが、本人の意向/経験も加味し決定します
給与待遇 月給20万~35万円
※能力・ご経験を当社の賃金規定に基づいて決定するため金額に幅があります。
応募資格 ・同業他社・社内での給与計算または手続き業務 いずれか必須(未経験NG)
(なるべく社会保険労務士とやりとりをしたことがある方。)


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