求人情報

手続き・給与計算・労務相談スタッフ:基幹職

仕事の概要

メンバーと協力しながら業務改善に取り組んだり、メインのお客様担当として、お客様とのコミュニケーションを担う役割です。その他、AIやテレワークといった新しい技術や働き方の導入に挑戦したり、弊社の経営に関する意思決定や経営方針についても関わっていく役割です。

担当領域

お客様とのコミュニケーションのメイン窓口となっていただく他、担当するグループの業務の標準化・IT化や、チームメンバーの業務配分のチェックなどを担う役割です。

大きく以下のグループに分かれて業務を行っています。
・コミュニケーショングループ:お客様との窓口となり、お客様の意思決定を支援することや、サービス品質や採算性の管理を担うグループです。
・手続代行グループ:入退社処理から労災申請まで、人事労務に関する手続きを担うグループです。
・給与計算グループ:勤怠データの集計から給与計算結果の納品までを担うグループです。
・労務相談グループ:お客様からの労務管理に対する相談対応を担うグループです。
・生産技術開発グループ:業務プロセス改善やIT化の推進を担うグループです。
・広報宣伝グループ:自社セミナー/お客様満足度調査の運営を担うグループです。

仕事のやりがい・使命

手続きや給与計算や労務相談といった実務を行う役割も担いますが、お客様と対話をしながら「お客様のありたい姿」をお客様と一緒に考え目指していくことが、この職種の特徴です。白黒はっきりしない状況にお客様と一緒に自分なりの答えを手探りで探すことは、本当にやりがいのある仕事です。

士業やアウトソーサーが「代書屋・事務代行屋」と言われたり、「実務や実態も知らないコンサルタント」と揶揄されるのではなく、理想も現実も呑み込んだ人事労務の専門家として世の中から認められ、私たち専門家が「あこがれの職業」となることを一緒に目指して下さる方の応募をお待ちしています。

概要
業務内容 実務のほか、ご自身の経験や原理原則にもとづき、
実務経験の浅いメンバーからの質問に対応してください。
・社会保険や雇用保険の手続き
・月次給与計算
・顧客からの相談応諾
・規程類の作成
・新規顧客訪問・見積り・請求管理
給与待遇 月給30万~45万円
※能力・ご経験を当社の賃金規定に基づいて決定するため金額に幅があります。
応募資格 ・同業他社・社内での給与計算または手続き業務 いずれか必須(未経験NG)
(なるべく社会保険労務士とやりとりをしたことがある方。)


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