残業代は賃金の1.25倍の割増率で計算することは、知られていますが、計算のもとになる賃金は「基本給」だけで良いのでしょうか?
それとも、「役職手当」や「営業手当」といった手当も含めて計算しなければならないのでしょうか?

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