社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労働契約法では解雇についての規制がかけられています。解雇（雇用契約の終了）をする...
労務管理3分間セミナー#32 サボり社員の指導方法 仕事中にスマホゲームをしてい...
プログラム#01 能力に問題がある社員を解雇したい ~「明日から来なくて良い」と...
使用されて14日以内の者は「試の使用期間中の者」とされており、解雇予告の例外とさ...
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...
「退職」とは会社と従業員の雇用契約を終了させることで、「解雇」とは会社側が一方的...
有期雇用契約の労働者は一定の条件を満たすと無期雇用契約への転換権が発生します。無...
音信不通になった従業員の退職日はいつか？ Q:音信不通になった従業員がいます。そ...
週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。こ...
労基法/労契法の条文
