2章_労働契約【解雇】（19条～23条）

解雇するときの手続き、解雇が制限されるケースなど

退職証明書の注意事項＆思わぬ活用方法

労務管理3分間セミナー#02 離職票と退職証明の違いをご存知ですか？ ~退職証明...

音信不通になった従業員の退職日はいつか？ Q:音信不通になった従業員がいます。そ...

週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。こ...

使用されて14日以内の者は「試の使用期間中の者」とされており、解雇予告の例外とさ...

Q:当社の一部門（例えば、ホテルであれば清掃部門）を外部の業者に外注し、その部門...

Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...

Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...

Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...

Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ...

Q：当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の...