週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法
週3日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか?
解雇するときの手続き、解雇が制限されるケースなど
週3日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか?
使用されて14日以内の者は「試の使用期間中の者」とされており、解雇予告の例外とさ
Q:当社の一部門(例えば、ホテルであれば清掃部門)を外部の業者に外注し、その部門
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ
Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて
Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ
Q:当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の
当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま
退職証明とは、(1)従業員が退職し、(2)従業員が請求したときに、働いた期間や退