週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法
週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか？
2章_労働契約【解雇】（19条～23条）
解雇するときの手続き、解雇が制限されるケースなど
【限定記事】14日以内の解雇通知書
使用されて14日以内の者は「試の使用期間中の者」とされており、解雇予告の例外とさ
転籍時の有給休暇の買取と精算方法
Q:当社の一部門（例えば、ホテルであれば清掃部門）を外部の業者に外注し、その部門
私傷病を理由とする解雇の判例
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が
「辞めていただく」の種類~解雇や退職勧奨
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ
退職者の未消化の有休休暇は買取る義務があるのか？
Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて
定年退職者を子会社で再雇用できるのか？
Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ
有期雇用の満了は「自己都合」か「会社都合」か
Q：当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の
定年再雇用の申出期限はいつまでにすればよいか
当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま
退職証明は請求があれば「永遠に」「無償で」発行しなければならないのか？
退職証明とは、（１）従業員が退職し、（２）従業員が請求したときに、働いた期間や退
