人事制度設計・研修スタッフ

仕事の概要

人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）といった人事制度の設計のほか、労務管理やコミュニケーションに関する研修の企画・制作を担当する職種です。

	概要
業務内容	・賃金制度・評価制度の策定コンサルティング・顧客からの相談応諾・賃金シミュレーション等のデータ分析・報告書/討議資料の作成・新規顧客訪問・見積り・請求管理・研修の企画・コンテンツの作成・研修講師 ※原則としてコンサルタントは外出・同行は必須になります
給与待遇	月給20万～35万円 ※能力・ご経験を当社の賃金規定に基づいて決定するため金額に幅があります。
応募資格	・自社の評価制度・賃金制度等の制度設計の経験がある・同業他社などでのコンサルティング経験がある・（未経験の場合）コンサルタントを目指している意志があること