東京労働局では、コロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、「東京都在籍型出向等支援協議会」を設置し、地域の経済団体、労働団体、金融機関、出向支援機関、関係行政機関等が連携して出向情報やノウハウの共有、出向の送出企業や受入企業の開拓などを推進しています。 ■産業雇用安定助成金 （厚生労働省） 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、「出向」により労働者の雇用維持を図る場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します（令和3年2月5日創設）。 ■マッチング支援(産業雇用安定センター) 新型コロナウイルスの影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足などの企業との間で在籍型出向を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行っています。 ■広域関東de人材シェア！(関東経済産業局) 広域関東圏内に事業所を持つ中小企業等の人材のシェアマッチングを支援することを目的とし、人材シェアマッ...

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東京都では、６月を「就職差別解消促進月間」とし、国等（東京労働局、ハローワーク、区市）と連携して、さまざまな啓発活動を展開しています。 日本国憲法は、全ての人に職業選択の自由を保障しています。企業に対しても採用に自由が認めれらていますが、だからといって企業が採用選考時に何を聞いたり書かせたりしてもよ...

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令和3年度の算定基礎届（定時決定）事務講習会は、新型コロナウィルス感染症対策として、講習会の代わりに算定基礎届事務説明動画やガイドブックを公開しました。 令和3年度の算定基礎届の提出期限は7月12日（月曜）です。 ※ 新型コロナウイルス感染症の影響により、期限内の提出が難しい場合は、7月12日以降も...

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2021年7月分給与計算の日程をご確認ください...

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東京都は障害者雇用の促進に向けて、初めて障害者のテレワークに取り組む企業をサポートする事業を開始することを発表しました。障害者雇用の専門家とテレワーク整備の専門家が連携し、テレワークの導入から運用・定着までを継続的に支援するとともに業務上必要な機器の導入費用の一部を助成します。支援期間は令和3年度～...

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まん延防止重点措置発令に伴い失業認定に特例措置が設けられます...

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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長されることになりました。 標準報酬月額の特例改定の条件今回の特例改定において、対象者は以下の３つの条件をすべて満たす必要があります。 ①新型コロナウイルス感染症...

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令和3年3月分(4月納付分)から協会けんぽの健康保険料率が変更になります。...

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