会社概要

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会社名社会保険労務士法人アイプラス
所在地【本社】
〒153-0043 東京都目黒区東山1-16-15 イーストヒル3F
【名古屋オフィス】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F
電話03-3791-1181
FAX03-6674-2508
URLhttps://sr-iplus.co.jp/
事業内容当社のサービスは、給与計算や、書類の作成・届出代行だけではありません。
人のこと・経営のこと全般のお手伝いをしています。
・届出書類作成、給与計算代行などの人事業務アウトソーシング
・報酬制度・評価制度など人事制度の設計・移行
・経営相談・労務相談の対応
・労務管理・コミュニケーションに関する研修の企画・提供
・就業規則・各種規程の整備・改訂
・人材教育戦略・採用戦略の立案・実行支援
・労務監査・労働条件審査
(IPO・指定管理業者としての労務コンプライアンス対応)
・労働紛争に関する助言・指導
・従業員満足度調査や多面評価(360度評価)
創業2007年(平成19年)1月
設立2009年(平成21年)10月
社員数15名(パートアルバイト含む)
資格等プライバシーマーク認証取得(登録番号 第10840550号)
社会保険労務士個人情報保護事務所(認証番号 第111246号)
関連会社 ヒューマンイノベーション 株式会社
沿革2007年01月:ヒューマンイノベーション株式会社創業
2009年10月:ヒューマンイノベーション株式会社設立
        ヒューマンイノベーション社労士事務所を設立し社会保険労務士事業を開始
2010年07月:本社を目黒区五本木に移転
2011年08月:社労士事業の名称を「中目黒中小企業社会保険労務士事務所」に変更
2012年08月:本社を目黒区祐天寺に移転
2015年10月:プライバシーマーク認証取得(登録番号 第10840550号)
2016年01月:中目黒中小企業社会保険労務士事務所を法人化。
        名称変更「社会保険労務士法人アイプラス」
2016年04月:本社を目黒区中目黒に移転
2018年10月:本社を目黒区目黒区東山に移転
2019年07月:名古屋市中区栄に名古屋オフィスを開設
【本社】
【名古屋オフィス】
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今井洋一(社会保険労務士・人事コンサルタント)

ヒューマンイノベーション株式会社 代表取締役
社会保険労務士法人アイプラス 代表社員

略歴経歴

 

  • アンダーセン コンサルティング(現アクセンチュア株式会社)、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。 2007年1月にヒューマンイノベーションを創業。
  • コンサルタント時代には、人・組織に関するコンサルティングに従事しベンチャー企業設立・人事制度改革、組織風土改革などに携わる。
  • 2016年2月1日 中目黒中小企業社会保険労務士事務所を法人化。

役職

  • 東京都社会保険労務士会 山手統括支部 総務委員会副委員長
  • 東京商工会議所登録エキスパート
実績(一部)
  • 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築(大手食品メーカーA社)
  • 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築(中堅商社B社)
  • 工場部門を含めた評価制度の整備(大手食品メーカーC社)
  • 賃金制度の設計・規程整備(中堅不動産業D社)
  • 経営者の経営理念の言語化と、経営理念に紐づけた行動評価の設計(中堅製造業E社)
  • 評価者訓練の企画・実行(大手不動産業F社)
  • 大手製造業のエンジニアのスキルの定義と育成指針の作成(大手製造業G社)
資格
  • 社会保険労務士(登録番号 第13050350号)
  • (財)生涯学習開発財団認定コーチ

 

社会保険労務士法人アイプラスは、給与計算の代行にとどまらず、人事制度の設計や社会保険や労働保険の手続きの代行まで、ワンストップのサービスを提供しています。
世田谷区や、目黒区、品川区など23区の会社様で給料計算や社保などでお困りの方はご相談下さい。目黒区、渋谷区、品川区など東京都内の企業様のご相談お待ちしています。Pマーク・マイナンバー対応済事務所です。

ご挨拶

企業経営に必要な人事とは「経営戦略と整合が取れていること」と、「新入社員やアルバイトでも理解できる”分かりやすさ”」であると考えています。コンサルティングだけ、アウトソーシングだけでもない、理論から具体的なハウツーまで、トータルで具体的な人事サービスを提供してまいります。

アウトソーシングに対する考え方

給与計算はルーティーン業務ですが、会社ごとにやりかたは異なります。
社会保険労務士法人アイプラスでは、貴社のやり方。経営方針にフィットするような給与計算業務を提供していきます。

「お客様にぴったり」
貴社の規模、従業員の雇用形態、アウトソーシングの範囲・予算感は各社各様です。
弊社の都合ではなく、貴社の都合を優先した給与計算代行を行えます。

「当たり前の思い込み」
本業ではない給与計算のやり方は、貴社の中で独自に進化してきたものです。多くの企業の給与計算の代行を行うなかで作り上げた、より効率的な処理方法を提案していくことができます。