社労士法人だから計算後の手続きもお任せ

手続き対応

■社会保険・労働保険関係の書類の作成と届出のワンストップサービス

給与計算を行うと、月額変更届や賞与支払届の作成・提出が必要になってきます。

多くのアウトソーサーでは、社会保険の手続きは提携の社労士事務所に再委託していますが、弊社は社会保険労務士事務所が併設ですので、第三者への情報提供なく、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健康保険組合等への社会保険・労働保険の手続きを行う事ができます。
また、行政機関への届出については電子申請を行っておりますので、捺印の手間を省略することができます。(紙申請も可能)

 

社会保険・労働保険に関する書類の作成と届出の代行

  • 社会保険・雇用保険に関する諸手続
  • 標準報酬月額変更手続
  • 社会保険・労災保険各種給付金請求手続
  • 社会保険料請求にかかわるチェック
  • 管理部門・社員各位からの相談対応
  • 労務管理・法改正等の情報提供
  • 各種助成金の情報提供・相談対応

 

労働保険料確定・概算申告書(年度更新)と算定基礎届の作成と届出代行

  • 労働保険料確定・概算申告書の作成
  • 算定基礎届の作成、調査対応

 

 

■労災保険の特別加入

通常は、社長自身も現場で従業員と同じように働いているにも関わらず、労災保険には加入出来ませんが、弊社では労災保険の特別加入を扱っていますので、社長様自らも労災保険に加入することができます。

また、役員は労災保険に加入することができないため、従業員を子会社の社長に出向させたときには、労災保険に加入できず問題になることがあります。
労災保険の特別加入を活用することで、子会社の役員として出向中の従業員も労災保険に加入することができます。

 

 

■その他手続き・労務管理の代行

身上変更等届出窓口代行

  • 従業員からの相談や、転居届等の身上変更の受付代行も行えます。

 

有給休暇管理

  • 煩わしい有給休暇の付与日数の管理も代行することが可能です。また、個人別の有給休暇取得通知書も用意できます。比例付与にも対応しています。

 


 ■関連項目