賃金制度設計から対応できる

賃金制度コンサル

給与計算の業務処理だけでなく、弊社は賃金制度を始めとする、人事制度設計のコンサルティングや、研修、従業員満足度調査などのアセスメントサービスも提供しています。

 

 

■人事コンサルティング

給与計算のアウトソーシングと並行して、報酬制度の見直しも行っています。能力や成果に応じた賃金体系の整備や、会社の長い歴史の中で、複雑になった手当項目の整理・見直しなどを行い、アウトソースによる効率化と同時に、「正しい払い方」を実現することができます。

  • 賃金制度・報酬制度の設計
  • 賞与制度の設計
  • 評価制度の設計
  • 賃金分析/賃金シミュレーション
  • 就業規則・各種規程の整備・作成

賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト

 

詳しくは、賃金制度改訂対策室のページも併せてご覧ください。

 

 

■アンケート・アセスメント

・従業員満足度評価(ES調査)の企画・実施
・360度評価(多面評価)の企画・実施
・業務時間分析
多面評価360度評価と意識調査
詳しくは、意識調査とアセスメントのページも併せてご覧ください。

 

 

 

■業務効率化コンサルティング

弊社は、上場企業の人事・給与計算業務の業務の効率化(BPR)のコンサルティングの経験もあります。業務フロー・マニュアルを整備し、給与計算代行業務や人事業務の見える化も行う事ができます。

  • 業務プロセスの効率化
  • 業務の見える化
  • 業務マニュアルの作成

 

 

■労務管理研修・コミュニケーション研修

弊社は、「コミュニケーション力向上」と「労務コンプライアンス」に関する研修・セミナーも企画・提供しています。「分かりやすい」「すぐに使える」をキーワードに各種研修サービスを提供しています。

  • 管理者のための労働基準法の基礎
  • 変形労働時間制の基礎知識
  • 評価者/考課者研修
  • 上司のための叱り方研修

コミュニケーションと労務コンプライアンス研修
詳しくは、楽しく学べる社員研修のページも併せてご覧ください。

 

 

 

■その他オプション

その他、人事労務に関するサービスも提供しています。

  • 従業員からの相談対応
  • セクハラ・パワハラ相談窓口
  • メンタルヘルス相談窓口
  • 助成金申請

 


 ■関連項目