アルバイトにも有給休暇を与えなければならい?

 

「有給休暇」はパートさんやアルバイトにも与える必要があるのでしょうか?

仮に、有給休暇を与えなければならない場合であっても、週3日勤務や、1日4時間勤務といったように、フルタイムで働く正社員よりも短い時間しか働いていないにも関わらず、フルタイムで働く社員と同じ日数の有給休暇をあたえるのは、逆に不公平なように思えます。

また、勤務日数や勤務時間がバラバラのパートさんやアルバイトが有給休暇を取得した場合に支払う給料の金額はどのように計算すればよいのでしょうか?

 

今回は、パートさんやアルバイトの有給休暇についてお話をしたいと思います。

 

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