東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の両立を図るため、在宅勤務、モバイル勤務といった多様な勤務形態の実現等、ワークライフバランスの推進にかかる経費の助成制度を実施しています。

助成内容は、
（１）従業員ニーズ・満足度把握、介護実態把握および業務分析等、ワークライフバランスに関する調査事業といったワークライフバランス推進調査事業などについては、経費助成（助成率：1/2、限度額:100万円）

（２）仕事と介護の両立支援事業については、仕事と介護の両立奨励金（助成率：定額、助成額：４０万円、助成期間：平成２７年度限り）

などがあげられます。

詳細につきましては、（かなり重たいファイルですが）下記をご覧ください。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/%EF%BC%A827tebiki.pdf

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