コラム・レポート

2019-01-21

65歳超雇用促進助成金

助成金

65歳超の従業員を雇用する事業所が増えていますが、

65歳の従業員を雇用した際、下記の助成金が用意されています。

●65歳超継続雇用促進コース

65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、

希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入の

いずれかの措置を実施する事業主への助成金です。

●高年齢者雇用環境整備支援

高年齢者の雇用の促進を図るために、高年齢者の

雇用環境整備の措置を実施した事業主への助成金です。

●高年齢者無期雇用転換コース

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者

に転換した事業主への助成金です。 詳しくはこちらのURLをご参照ください

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11700000-Shokugyouanteikyokukoureishougaikoyoutaisakubu/0000194946.pdf

アーカイブ

   

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム
  • アイプラスHRコンサルティング株式会社
  • 労働トラブル「事例と対策」
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号

ページトップヘ