「イクメン」という言葉が定着してきた昨今、統計的にみても男性の育児休業取得率は上昇しています。

H29の男性の育児休業取得率は前年度から1.98ポイント上昇して5.14%、女性は同1.4ポイント増の83.2%でした。

男性の取得率が5%を超えたのは初めてです。

 

男性、女性問わず、従業員の仕事と育児の両立を支援するため、助成金も用意されています。

社員が育児や介護と両立しながら安心して働ける職場環境の整備の一環として注目されています。

 

「両立支援等助成金」

現在以下のコースがあります。

１ 出生時両立支援コース

２ 介護離職防止支援コース

３ 育児休業等支援コース 

４ 再雇用者評価処遇コース 

５ 女性活躍加速化コース

詳しくは以下URLをご参照ください

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000207842.pdf