厚生労働省では、各企業における無期転換ルールへの対応に向けた準備を呼びかけています

 

労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならないルール （無期転換ルール）が導入されています。

 

無期限転換ルールへの対応を促進するため、キャリアアップ助成金が設けられています。

厚生労働省では、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用等への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対する助成制度として、キャリアアップ助成金制度を設けています。

 

詳しくは以下URLもご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092749.html

 

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