このたび厚生労働省より、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」と「時間外労働の上限規制」についてのわかりやすい解説の資料が発表されています。

どちらも来年2019年4月からの導入となり、（時間外の上限規制については、中小企業はさらに翌年2020年4月からの導入。）特に年5日の年次有給休暇については皇太子さまが天皇に即位されることもあり、あわせると年間休日が130日に近くなる会社様も多くあるようです。

導入直前になってからあわてて対応に追われることがないように、今から年明け業務の1つに資料の確認を組み込んでみるのはいかがでしょうか。

年5日の年次有給休暇の確実な取得：https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

時間外労働の上限規制：https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf