5月のコラムにて、

「平成28年10月1日から改正後の規則が施行され、短時間労働者への社会保険の適用範囲が拡大」されることを

お伝えしました。

※詳細は末尾の「同じカテゴリーの最新記事」をご確認下さい。

 

簡単にまとめると、

◎週20時間以上の勤務

◎年収106万円以上

◎勤務期間1年以上

◎学生は適用外

◎従業員数が501人以上の企業

以上に該当する従業員に対して、事業所は社会保険に加入させることが可能です。

 

「雇用安定のためにも社会保険に加入させたい」

「従業員からも要望がある」

など、事業主の皆様でご説明にお困りの方もいらっしゃるかもしれません。

 

この度、厚生労働省から社会保険適用拡大に関する従業員向けリーフレットがリリースされました。

こちらをしっかり活用していただき、従業員が安心して働ける環境づくりのひとつになればと思います。

 

参考ＨＰ

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/

リーフレットはこちら

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