昨今、長時間労働が問題となっていますが、1日の勤務終了後に一定の休息時間を確保する

「勤務間インターバル」の取組に注目が集まっています。

厚生労働省は、勤務間インターバル導入費用の一部を助成する

「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、

勤務間インターバルの普及に取り組んでいます。

勤務間インターバルとは、休息時間数を問わず、就業規則等において終業から

次の始業までの休息時間を確保することを定めているものです。

本助成金は、労働時間等の設置の改善を図り、過重労働の防止や長時間労働の

抑制に向けて勤務間インターバルの導入に

取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

詳しくは以下URLをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html