厚生労働省が発表した、平成26 年「労使コミュニケーション調査」によると、労使関係が「安定的」と認識している事業所は86.9％、労使コミュニケーションが「良好」と認識している労働者は53.5％となっています。 

また、労使それぞれが重視するコミュニケーション事項（複数回答）についてみると、事業所は、「日常業務改善」75.3％が最も多く、次いで「作業環境改善」68.5％、「職場の人間関係」65.1％などとなっています。 

 一方、労働者は、「職場の人間関係」60.8％が最も多く、次いで「日常業務改善」51.7％、「賃金、労働時間等労働条件」50.6％などとなっています。

  詳細につきましては、下記をご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/18-26gaiyou07.pdf

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