コラム・レポート

2020-12-21

正社員等とは具体的に誰なのか?

代表&スタッフコラム

正社員等とは具体的にどのような人なのか~労働経済動向調査の概況の用語より

厚労省の統計調査では「正社員」や「臨時」という言葉が出てきますが、そもそもどのような人を「正社員」と区分しているのでしょうか?
労働経済動向調査に用語の定義がありますので、厚労省の定義を確認してみましょう。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2011/

 

【1】常用労働者

次のいずれかに該当する労働者をいう。なお、下記【2】~【4】は常用労働者の内数であるが、【5】の派遣労働者は含まない。
・期間を定めずに雇われている者
・”1か月以上の期間を定めて雇われている者”

(注)2018年2月調査から”1か月以上の期間を定めて雇われている者”を変更し、「1か月を超える期間を定めて雇われている者」から「1か月以上の期間を定めて雇われている者」に変更した。また、「日々又は1か月以内の期間を定めて雇われている者で、前2か月それぞれに18日以上雇われた者」は削除した。

 

【2】正社員等

雇用期間を定めないで雇用されている者”又は1年以上の期間の雇用契約を結んで雇用されている者”をいい、下記【4】のパートタイムは除く。
なお、下記【5】の派遣労働者は含まない。
(注)2008年2月調査から”又は1年以上の期間の雇用契約を結んで雇用されている者”の追加により定義を変更し、併せて名称を 「常用」から「正社員等」に変更した。

 

【3】臨時

1か月以上”1年未満”の期間を定めて雇用されている者及び期間を限って季節的に働いている者をいい、下記【4】のパートタイムは除く。
(注)2008年2月調査から”1年未満”の追加により定義を変更した。

 

【4】パートタイム

1日の所定労働時間又は1週間の所定労働日数が当該事業所の”正社員”のそれより短い者をいう。
(注)2008年2月調査から「一般労働者」から「正社員」に変更した。


【5】派遣労働者

労働者派遣法に基づいて他社(派遣元事業所)から当該事業所に派遣されている者をいう。



常用労働者というくくりの中に、「正社員等」「臨時」「パートタイム」が含まれるのが特徴です「臨時」なのに「常用労働者」に含まれるのは、語感として不思議ですね


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なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。

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