※2月2日にブログでご紹介した裁量労働制の自主点検について動きがありましたのでご紹介させていただきます。 専門業務型裁量労働制を導入している企業に、順次「自主点検結果報告書」が送付されてきています。様式の内容については、業種や地域に関わらず同様の内容のようです。 各事業場ごとに自主点検を行い、運用に問題がある場合は改善を行うとともに、自主点検結果報告書に記入しファックス等で2月21日までに労働局へ報告を行います。 労働局から送付されてきた自主点検表の内訳 会社ごとではなく、事業場（拠点）ごとに点検表が送付されてきます。また、自主点検の報告書が2枚と、点検のチェック項目の解説の紙（自主点検表）が7枚入っています。 報告書の1枚目に送付先のFAX番号と、番号都道府県の番号と所轄労働基準監督署の管轄の番号と３桁の番号（例：東京都目黒区の事業場所の場合は13-05-xxx）が入力されていますので、そちらをFAXすることになります。 仮に自主点検で不備があったとしても、改善予定日を記載する欄がありますので、提出期限の2月21日までに改善する必要はないようです。（改...
アーカイブ：2018年 2月
厚生労働省が取りまとめた、平成31年3月に高等学校を卒業する学生等の選考採用期日等についてのスケジュールは下記の通りです。 ＜平成31年3月新規高等学校卒業者の就職に係る推薦および選考開始期日＞ ハローワークによる求人申込書の受付開始 6月1日 企業による学校への求人申し込みおよび学校訪問開始 7月...
東京労働局主催、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座が開催されます。 講座内容は、精神疾患の種類や精神・発達障害の特性、共に働く上でのポイント等についてです。 障害のある方を雇用している、または雇用予定の事業主の皆様はぜひ参加してみてはいかがでしょうか？ 【日時・申込期限】 第6回 平成30年2...
4月から本格的に無期転換申込権が発生することから、2月13日(火)～無期転換の相談窓口「無期転換ルール緊急相談ダイヤル」が開設されます。 弊社でもブログで何度か無期転換ルールについてご紹介しておりますが、 こちらの緊急相談ダイヤルでは、無期転換ルールに関連した雇い止め、労働条件の引き下...
◇上司の明確な指示による場合 労働時間に該当する ◇上司の指示によるものではなく、自己の判断で仕事を自宅に持ち帰る場合 原則として労働時間に該当しない ◇上司が持ち帰り残業を黙認している場合 業務量を客観的に判断して持ち帰り残業が必然と思われる場合 労働時間に該当する可能性がある 例えば、期日までに...
リクルートワークス研究所が中途採用の実態調査を公表しました。 (調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業 6,992社、内4,669社が回答、調査期間：2017年10月11日～11月13日、調査方法：電話、fax) 下記に一部をご紹介します。 ○2017年度上半期の中途採用での人員...
給与の日割り計算や、残業代の計算などで時間単価の計算をしていく必要があります。歴日や営業日での日割り計算の場合、1か月の日数の多い少ないによって計算結果が変わってきます。 毎月の計算が変わらないようにするためには、月の所定労働時間を計算しておくことが望ましいのですが、月の所定労働時間はどのように計算...
◆自主点検票の項目の内容や、注意点については続きのブログ記事でご覧ください。 http://sr-iplus.co.jp/column/roumu_info/government/2576/ 厚生労働省は「裁量労働制」を適用する事業所に対し、自主点検を求めることとし、都道府県労働局に...
