厚生労働省は、8月1日(月)から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。雇用保険では、離職者の「賃金日額」 に基づいて「基本手当日額」 を計算します。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の 増減により、毎年8月1日にその額を変更します。労働者が離職した場合には、計算された雇用保険の基本手当日額を用いて、再就職活動する目的で失業給付を支給します。今年の変更は、平成27年度の平均給与額が低下したことに伴うとのことです。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000129742.html ...
アーカイブ:2016年 7月
近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか? 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...
妊娠や出産を理由とする職場での嫌がらせ「マタニティーハラスメント」に関し、厚生労働省は8日、来年1月から、加害社員が懲戒処分の対象になることを就業規則などに明記するよう企業に促す方針を決めました。3月に成立した改正男女雇用機会均等法などに基づき事業主向けの指標を改正し、被害を受けずに働きやすい環境の...
協会けんぽ東京支部で「健康企業宣言」を行う企業を募集しています。健康企業宣言は2つのステップで構成されており、まずはStep1をクリアすることを目標とすることが推奨されています。 ※協会けんぽ東京支部のホームページより—————...
厚生労働省は、平成28年5月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。 調査結果の概要は以下の通りです。(前年同月比) ▼賃金(一人平均) 所定内給与:239,216円(0.1%減) 所定外給与:0.6%増 きまって支給する給与:263,707円(0.2%増) 現金給与総額:258,206円(0.1%...
目黒の社労士の「気付き通信」第58号(PDF)...
最近は労働人口の減少で、採用に苦労している企業も少なくありません。 苦労して採用した新人にも関わらず、 ちょっと怒ったら、次の日から来なくなってしまった 仕事のミスを期待も込めて叱ったら、パワハラと言われてしまった と言われることを恐れて、上司として部下をしかることが難しい時代になりつつあります。 ...
都内や近県にお住まいの小学生とその保護者の方を対象とした、「夏休みこども年金教室」が8/23(火)千代田年金事務所において、東京都社会保険労務士会主催で開催されます。 普段なかなか身近に感じることが少ない年金制度の大事なポイントをワークショップ形式で学んでもらい、将来の社会を支える次世代の担い手であ...