コラム・レポート

2016-08-23

キャリアアップ助成金の支給要件が緩和されました

行政等の公表情報 助成金情報

平成28年8月5日から以下のとおり支給要件が緩和されました。【1】キャリアアップ計画書の提出期限の緩和「取組実施前1か月まで」を「取組実施日まで」に変更しました。(人材育成コースは、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前まで) 【2】賃金規定等の運用期間の緩和「改定前の賃金規定等を3か月以上運用していること」が要件でしたが、新たに賃金規定等を作成した場合でもその内容が、過去3か月の賃金の実態からみて2%以上増額していることが確認できれば支給対象となります。 【3】最低賃金との関係に係る要件緩和「最低賃金額の公示日以降、賃金規定等の増額分に公示された最低賃金額までの増額分は含めないこと」としていましたが、「最低賃金額の発効日以降、賃金規定等の増額分に発効された最低賃金額までの増額分は含めないこと」に変更しました。 詳細については以下をご参照ください。http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/000013271...

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2016-02-29

三年以内既卒者等採用定着奨励金のご案内

助成金情報

新しい助成金が発表されました。 これまで新卒者のみ求人募集を行っていた事業主が応募枠を広げ、既卒者、中退者を対象とした求人募集を行い、 採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。   詳細はこちらをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seis...

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2016-01-27

女性活躍加速化助成金

助成金情報

H28.4.1施行の女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容(「取組目標」)等を盛り込んだ「行動計画」を策定し、計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び、数値目標を達成した事業主に対して助成金が支給されます。 詳細につきまして...

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2015-11-20

「ストレスチェック」実施促進のための助成金

助成金情報

12月からのストレスチェック制度が義務化となり、従業員数50人未満の事業場は、これについて当分の間努力義務となりますが、実施のための助成金があります。 この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数50人未満の事業場が合同で、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、スト...

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2015-08-24

研究開発助成金(最大300万円)の公募が開始【三菱UFJ技術育成財団】

助成金情報

 三菱UFJ技術育成財団から、技術指向型中小企業を対象に研究開発助成金の公募が公開されました。   ■対象企業・プロジェクト・新技術、新製品等の研究開発を行う、原則、設立・創業後もしくは新規事業進出後5年以内の中小企業または個人事業者。・現在の技術水準から見て新規性のある機械、システム、製...

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2015-08-23

東京都地域中小企業応援ファンド(助成限度額800万円)が公募されました。

行政等の公表情報 助成金情報

東京都産業労働局より、地域資源を活用した地域の魅力向上や東京の課題解決を目的として中小企業者等が取り組む、意欲とアイデアに溢れた新たな事業に対して800万円の助成金が支給される、「東京都地域中小企業応援ファンド」が公募されました。...

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2015-08-22

ライフサイエンス系ベンチャー等スタートアップ支援事業~オフィス賃料の2分の1を助成

行政等の公表情報 助成金情報

東京都産業労働局のホームページにて、ライフサイエンス系ベンチャー等スタートアップ支援事業の公募が開始されています。 都内においてバイオ、ヘルスケアや医療、介護などのライフサイエンス産業分野で事業活動を行う企業に対して、オフィス賃料の2分の1が最大で3年間助成される制度になります。  ...

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2015-06-10

東京都若者応援宣言企業採用奨励金

助成金情報

東京都では、非正規労働者の若者の正規雇用化を支援するため、国と連携し、「若者応援宣言企業」が対象となる若者を正社員として採用し6か月職場定着した場合に、1人当たり15万円を支給します。 ・主な支給要件 東京労働局管内の「若者応援宣言企業」で、ハローワークの紹介により、対象となる若者(※)を正社員とし...

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