コラム・レポート

2018-07-13

2018年度「賃上げに関するアンケート」

調査・レポート

東京商工リサーチのアンケート調査では、2018年春に賃上げを実施した企業は全体の8割(構成比82.2%)にのぼりました。賃上げを実施した企業のうち、7割で「従業員のモチベーションが上がった」など、賃上げの効果を実感していることがわかりました。 賃上げの内容をみると、 大企業→「新卒者の初任給の増額」 中小企業→「人材の引き留め」 に対して重点を置いており、企業規模によって賃上げ姿勢の違いが鮮明になっています。   また、景気の先行き不透明感を背景として、賃上げを実施しなかった企業は全体の約2割(構成比17.8%)あり、賃上げ未実施企業の割合は、中小企業が大企業を2.8ポイント上回っています。賃上げができない企業は求人難に加え、退職が加速する可能性もあり、中長期的には業績への影響も危惧されます。   ※賃上げ実体を把握するため「定期昇給」「ベースアップ」「賞与(一時金)」「新卒者の初任給の増額」「再雇用者の賃金の増額」を賃上げと定義しています。   賃上げ理由に人手不足が影響しており、労働集約型の業種では規模格差=賃金格差、待遇格差の部分が強いだけ...

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2018-06-15

女性活躍加速のための重点方針2018

調査・レポート

政府は平成30年6月12日「すべての女性が輝く社会づくり本部」を開催し、その中の1つで「女性活躍加速のための重点方針2018」を決定しました。   「女性活躍加速のための重点方針2018」には、女性が直面している様々な困難が解消された『フェアネスの高い社会の構築』に向けて、大きく3つの観点から今後の...

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2018-06-14

日本商工会議所調査 「人手不足等への対応に関する調査」について

プレスリリース 調査・レポート

日本商工会議所(三村明夫会頭)はこのほど、「人手不足等への対応に関する調査」の取りまとめを発表しました。    調査結果では、人員の過不足状況について、全体の65.0%の企業で「不足している」と回答しており、昨年度調査と比較して約5ポイント不足の割合が上昇し、4年連続で悪化しています。業種別に見ると...

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2018-06-12

毎月勤労統計調査 平成30年4月分結果

行政等の公表情報 調査・レポート

厚生労働省は、平成30年4月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。 調査結果の概要は以下の通りです。(前年同月比)   ▼賃金(一人平均) 所定内給与:246,563円(1.2%増) 所定外給与: 20,783円 (1.9%増) きまって支給する給与:267,346円(1.2%増) 現金...

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2018-06-05

転職者の満足度調査

調査・レポート

エン・ジャパン株式会社は転職者の入社後の満足調査を行いその結果を公表しました。 (調査対象:直近3年以内に転職サイトまたは転職エージェントを利用し、正社員として勤務している20-39歳の男女、調査方法:インターネットリサーチ、調査時期2018年1月22~1月29日、有効回答数1,011名) &nbs...

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2018-05-25

業務改善助成金の活用事例などの生産性向上について

調査・レポート

厚生労働省は、中小企業・小規模事業者の賃金引上げのため、生産性向上の取組をまとめた2冊の事例集を作成しました。 そのうちの1冊は、初めての事例集となる、飲食業・宿泊業など「生活衛生関係営業」の企業に特化したものなのだそうです。   『生活衛生関係営業 生産性・収益力向上の取組事例集~賃金引...

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2018-05-22

2018年4月度派遣スタッフ募集時平均時給調査について

調査・レポート

株式会社リクルートジョブズより2018年4月度の派遣スタッフ募集時平均時給調査が公表されました。 三大都市の平均および関東の平均は以下の通りです。 ○三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給 1,662円(前年同月1,626円、前月1,670円)  前年同月より36円増加、増加率+2.2%となった。...

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2018-05-07

大学生の就職に関する意識調査(2019年卒)

調査・レポート

株式会社マイナビが2019年3月卒業見込みの全国の大学3年生及び、大学院1年生に対して行った就職意識調査の結果を公表しました。(実施期間:2018年2月1日~2018年4月12日、有効回答数:15,894件内文系学生10,432名、理系学生5,462名)   ■就職観 1.楽しく働きたい ...

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