コラム・レポート

2019-03-01

4月27日から5月6日までの10連休についてよくある質問

行政等の公表情報 労務管理あるある

まず、そもそもなぜ今年のゴールデンウィークは10連休となるのでしょうか。厚生労働省のウェブサイトには以下の説明があります。 天皇の即位の日及び即位礼正殿の儀の行われる日を休日とする法律(平成30年法律第99号)に基づき、天皇の即位の日の平成31年(2019年)5月1日及び即位礼正殿の儀が行われる日の平成31年(2019年)10月22日は、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に基づく休日となります。また、これらの休日は、祝日法第1条の「国民の祝日」扱いとなりますが、祝日法第3条第3項に、「その前日及び翌日が「国民の祝日」である日は、休日とする」旨の規定があるため、平成31年(2019年)4月30日と5月2日も祝日法に基づく休日となります。 例年よりも休日が増えることにより様々な影響を及ぼしています。そんな中で、よくある質問と返答を厚生労働省がまとめたページがありましたのでご紹介します。 Q1使用者は、本年4月27日から5月6日まで必ず労働者に休みを取らせなければ、労働基準法の違反となりますか。 A1 労働基準法(昭和22年法律第44号)第35条...

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2019-01-16

入社後のフォローアップ面談で何を聞くか?

労務管理あるある

人事ご担当者のみなさま、給与支払報告書は提出準備進んでますか? 今回はフォローアップ面談のことです。(私が主に業務でやっていることです。) 多くの会社では入社後の早期離職を防ぐ目的で入社後のフォロー面談を人事のや直属の上長の方が行っているのではないかと思います。入社1日・3日・1週間・1ヶ月と期間は...

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2018-12-12

退職する理由をどうやって聞き出す?

労務管理あるある

人事担当者のみなさま、そろそろ年末調整の前職の源泉徴収票の回収は終わりましたか? さて… 「退職者から正しい退職理由をヒアリングしたい」 ときどき経営者様や人事ご担当者様からご相談される”あるある”相談です。 おそらく人事担当や部下を持ったことのある方ならこの「正解のない問い」に出会ったことがあるで...

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