コラム・レポート

2018-06-08

イクメン企業アワード・イクボスアワード

未分類

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施するそうです。

それに先立ち、育児と仕事の両立を推進する企業や個人を、全国から募集します。

今回で6回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰するものです。

「両立支援部門」では、前回と同様、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰します。

今回新たに加わった「理解促進部門」では、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を表彰します。

また、今回で5回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職=「イクボス」を、企業などからの推薦によって募集、表彰します。

 厚生労働省では、受賞企業や受賞者の取組内容をホームページや広報誌などで紹介し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援の推進していくそうです。

こうした活動をきっかけに就業規則や給与規定の見直し、働き方改善などをご検討なさってはいかがでしょうか。

各アワードについては下記をご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208920.html

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